Lee Jun Seok ngụy biện bằng ví dụ sai lệch về Canada và Mỹ để phân biệt người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc

Lee Jun Seok và bài học từ Canada: Khi chính sách phân biệt lương bị bãi bỏ sau đúng 1 năm 

 Trong buổi tranh luận truyền hình ứng viên Tổng thống Hàn Quốc ngày 23/5, một trong những chủ đề nóng gây tranh cãi gay gắt là chính sách áp dụng lương tối thiểu phân biệt với lao động nước ngoài, do ứng viên Lee Jun Seok (Đảng Cải cách Mới) đề xuất. 

 Khi bị đối thủ Kwon Young Guk (Đảng Lao động Dân chủ) chỉ trích là vi phạm Luật Lao động, Luật về lao động nước ngoài, cũng như các công ước quốc tế như ILO, Lee Jun Seok đã viện dẫn trường hợp của Canada, cho rằng nước này từng nới lỏng quy định và áp dụng mức lương thấp hơn cho lao động nhập cư thông qua chương trình Temporary Foreign Worker Program (TFWP). 

 Tuy nhiên, sự thật đằng sau ví dụ này hoàn toàn trái ngược với những gì Lee Hun Seok tuyên bố. 

Sự thật về chính sách Canada: Bị hủy bỏ sau đúng 1 năm vì gây lo ngại giảm lương toàn thị trường 

 Theo dữ liệu của Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada mà tờ Hankyoreh kiểm tra ngày 25/5, chính sách "áp dụng lương thấp hơn mức trung bình thị trường đến 15%" cho người lao động nước ngoài được chính phủ Canada đưa vào thử nghiệm năm 2012 – nhưng chỉ tồn tại đúng 1 năm, và bị bãi bỏ hoàn toàn vào tháng 4/2013. 

 Chính sách này cho phép doanh nghiệp trả lương thấp hơn 15% so với “mức lương chuẩn” (prevailing wage) tại khu vực và ngành nghề tương ứng. 

 Tuy nhiên, điều này có nguy cơ khiến lương chung trên thị trường giảm mạnh – và trên thực tế, đã tạo ra làn sóng phản đối gay gắt từ giới nghiên cứu, công đoàn và tổ chức nhân quyền. 

 Báo cáo của Viện Nghiên cứu Chính sách Công (IRPP) – một tổ chức think tank hàng đầu tại Canada – đã đánh giá rằng chính sách này tạo ra chuỗi suy giảm tiền lương trong toàn bộ thị trường lao động, và khuyến nghị nên từ chối các đơn xin thuê lao động nước ngoài nếu nhà tuyển dụng trả lương quá thấp. 

Liên Hợp Quốc gọi chính sách Canada là “nô lệ hiện đại” 

 Không chỉ dừng lại ở khía cạnh tiền lương, chính chương trình TFWP của Canada hiện nay vẫn đang đối mặt với các chỉ trích nghiêm trọng về nhân quyền. 

 Tháng 7/2023, ông Tomoya Obokata – Báo cáo viên đặc biệt của Liên Hợp Quốc – đã đệ trình báo cáo lên Hội đồng Nhân quyền, trong đó ông gọi TFWP là "vùng đất màu mỡ của chế độ nô lệ hiện đại", đồng thời kêu gọi Canada: Cho phép lao động nước ngoài được tự do chuyển đổi nơi làm việc.

 Điều này cho thấy rõ ràng rằng việc Lee Jun Seok viện dẫn chương trình TFWP như một hình mẫu không những sai lệch về mặt thời gian (vì chính sách đã bị bãi bỏ từ năm 2013), mà còn phớt lờ các vấn đề nhân quyền nghiêm trọng vẫn đang tồn tại. Phát ngôn gây hiểu lầm về Mỹ và lương tối thiểu 

 Không dừng lại ở Canada, Lee Jun Seok còn trả lời đầy mơ hồ khi được hỏi: “Có quốc gia OECD nào áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau cho người nước ngoài không?” 

 Lee đáp: “Có quốc gia thậm chí không có mức lương tối thiểu. Tôi đã nói rồi – Mỹ chẳng phải một ví dụ sao?” 

 Tuy nhiên, đây là một so sánh sai và gây hiểu nhầm nghiêm trọng: Dù một số bang của Mỹ không có luật về lương tối thiểu, nhưng mức lương tối thiểu liên bang (hiện là $7.25/giờ) vẫn được áp dụng trên toàn quốc. Các bang không có mức riêng hoặc mức thấp hơn đều bị bắt buộc tuân theo luật liên bang. 

 Hơn thế, theo Đạo luật Di trú và Quốc tịch Mỹ (INA) và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), mọi người lao động – bất kể quốc tịch hay tình trạng visa – đều được bảo vệ bởi luật lương tối thiểu. 

 Hướng dẫn từ Bộ Lao động Mỹ cũng khẳng định: lương tối thiểu áp dụng cho tất cả người lao động, không phân biệt quốc tịch hay tình trạng cư trú.

Không có “ngoại lệ hiến pháp” cho chính trị gia 

 Khi một ứng viên tổng thống đề xuất chính sách mang tính phân biệt rõ ràng giữa người trong nước và người nước ngoài, rồi viện dẫn sai lệch các ví dụ quốc tế để hợp lý hóa cho điều đó, thì đó không chỉ là vấn đề lập pháp – mà còn là vấn đề đạo đức và nhận thức về quyền con người. 

 Chính sách của Lee Jun Seok: Đi ngược lại xu hướng toàn cầu về bảo vệ lao động nhập cư Tái hiện mô hình "lao động giá rẻ" từng bị xóa bỏ vì vi phạm quyền con người Và quan trọng nhất, chà đạp lên nguyên tắc bình đẳng được bảo hộ bởi Hiến pháp Hàn Quốc.

 Cộng đồng người nhập cư – trong đó có người Việt – cần lên tiếng : Chúng ta không đến Hàn Quốc để bị phân biệt, trả lương thấp hơn, hay bị biến thành “công cụ sản xuất rẻ tiền”. Chúng ta đến đây để lao động, đóng góp, và xứng đáng được đối xử công bằng như bất kỳ ai khác trên mảnh đất này. Hãy nhớ rằng: Im lặng không bảo vệ được quyền lợi. Chỉ có lên tiếng mới có hy vọng thay đổi.

* Nguồn bài gốc :

https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1199255.html